你与用人单位签订的合同并非无效，可以后来协商确定工资。引发争议的，用人单位与者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定报酬的，实行同工同酬。
合同为什么不写工资
#合同不写薪资构成或存在风险#】“金三银四”的春招正在进，求职者签订合同后，大小周休息的合同怎么写“报酬”里关于薪资的详细构成信息如果是用斜线划掉，会有哪些风险呢？南师表示。在签订合同的时候，合同般都会明确写明工资，时间与相应工作内容等，者也都会仔细的看清楚合同的内容，看看合同的内容到底对自己是不是有利。
合同中必写明薪资待遇。依据我关法律规定，报酬属于合同的必备条款。薪资待遇属于报酬，必在合同中进行约定。合同上没有明确薪资是不合法的。大部分合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，小卖部的合同怎么写不在合同上写明工资，这种做法是不合理的。
合同不写薪资?
问题解答: 合同上没有写具体工资不合法。用人单位与者签订合同，绩效合同管理文案标题怎么写应当具备合同期限、报酬、社会保险等事。若因此引发争议的。前几天，有朋友来电问我，其侄子前几天入职南京某家公司，在办理入职手续时，其侄看到合同上报酬一栏未填写，人事。人事回复说公司工资保密，不写在合同上。
合同里不写明薪资是正常的吗合同应该载明报酬等的内容，如果不写明薪资情，客户欠款如写合同协议是属于不正常的，双以协商补薪资内容，如果不约定的，一般被实行同工同酬。。合同不写薪资后果:先别签，合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，服装厂转让怎么写合同属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容。
我们公司未了保护隐私，让我在跟员工签订合同时只写工资结构(即:基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+食宿补贴)，买完车合同怎么签名写每年递增的房租合同怎么写没有具体写基本工资多少，岗位工资多少等。者签合同时没写工资，显然是不合法的，应当要求在合同上对工资待遇进行明确认定。合同应当包括有关报酬的条款。
