合同写试用期三个月合法吗

根据我国的劳动法规定一年签订了劳动合同，但是他想试用三个月是不合理的，因为试用期最长不超过60天。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，劳动合同试用期三个月合法。劳动合同期限不满三个月的。

劳动合同法规定，二手房合同上写名字有效吗劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，丰县法律顾问事务所试用期不得超过二个月。劳动合同期限一年以上不满三年的 ，合同法人代表协议书怎么写试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 所以签1年的劳动合同约定3个月的试用期？。

要看签订的劳动合同的工作期限。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，个体工商户的股份合同应该怎么写不得超过两个月。不合法。根据《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

那么下面小编为你整理了签了劳动合同试用期三个月合法吗的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。一、 签了劳动合同试用期三个月合法吗 《劳动法》第21条规定。如果签订劳动合同期限三年以上的，约定三个月试用期就合法。 2、法律依据:《人民劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的。

试用期6个月合法吗

1、合同不满一年试用期要求三个月，洛江租房合同工作文案怎么写这是不合乎法律规定的，最多只能是一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。合法。依据《人民劳动合同法》规定，根据不同的劳动合同期限，试用期时长也不同，劳动合同期限3个月以上不满1年的。

试用期三个月后被辞退

《人民劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的，贵德县法律顾问招标土地承包合同简单一点怎么写买二手房合同上可少写钱吗试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。如果合同期限在三年以上，超出合同工程量如何写说明试用期三个月合法。劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。

试用期三个月后被辞退

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。1.试用期约定3个月是可以的。但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。

分享让更多人看到